Especialización en gerencia del talento humano

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Especialización en gerencia del talento humano

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Mejora tu formación con el curso: Especialización en gerencia del talento humano
  • Inicio 13/04/2018
  • Fin 01/04/2019
  • Duración Consultar
  • Formato Presencial
  • Método Postgrado
  • País
    Colombia
  • Departamento
    Colombia (Distrito Capital)
  • Idioma
    Español

En la turbulencia actual de la economía globalizada, las empresas cada día más dependen de una gestión eficaz del Talento Humano. La atención de los Directivos de las empresas parece estar centrada en los objetivos financieros a corto plazo o en las mejoras operativas a través de la utilización de nuevas tecnologías, olvidándose que la creación de valor a largo plazo en las empresas demanda enfocarse en la gente. Para lograr una ventaja competitiva a largo plazo, las empresas deben tener en cuenta tres condiciones básicas:

La gente debe ser la principal fuente de valor agregado
El personal de la empresa debe ser único
Establecer un modelo de Gerencia del Talento Humano que no sea fácil de imitar.

Alcanzar esto implica que los profesionales que gestionan el Talento Humano en las empresas requieren establecer métodos analíticos y estructurados para atraer, retener y desarrollar el personal competente que requieren las organizaciones. La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América, logra desarrollar en los profesionales, las competencias requeridas que les permite incrementar su capacidad de liderazgo, creatividad, comunicación, visión y acción como gerentes estratégicos de la empresa, con pensamiento universal y visión global, demostrados a través del rol de consultor tanto interno como externo para el cual han sido formados.

Dirigido a: El programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano está dirigido a profesionales en Ciencias económicas y administrativas, ingenierías, humanidades y sociales que se desempeñen o aspiren a desempeñarse en Cargos de Gerencia de Talento Humano y en cargos con liderazgo de grupos, en todos los procesos de la empresa o que se proyecten en el área de gestión del Talento Humano tanto del sector público como el privado

Requisitos: Hacer la preinscripción en linea

Pagar los derechos de inscripción en linea o en el Banco de Bogotá mediante la orden impresa en láser

Anexar copia de la Cédula de ciudadanía

Foto 3 x 4 (tipo documento)

Copia autenticada del Diploma

Hoja de vida

Copia de la afiliación a Seguridad Social Vigente

Para qué te prepara: El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América se puede desempeñar como:

Gerente de Talento Humano / Gerente de Recursos Humanos.

Consultor en gestión del Talento Humano – interno y externo.

Director de capacitación del Talento Humano.

Director de Planeación Estratégica del Talento Humano.

Director de Desarrollo Humano.

Gerente o Director de las diferentes áreas funcionales de la empresa con mando de personal. Tanto del sector privado como del sector público.

Líderes que dirijan procesos de desarrollo humano en las organizaciones.

Certificado: Especialista en Gerencia del Talento Humano.

Con posibilidad de cursar una electiva que le permite un certificado adicional de curso en Coahing Gerencial


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    Contenido del curso Especialización en gerencia del talento humano

    El objetivo principal y fundamental de la especialización en Gerencia del Talento Humano es ofrecer un programa que permita formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas públicas y privadas, a partir de la administración eficaz de los recursos humanos, con ética y responsabilidad social y de tomar decisiones que permitan el logro de los objetivos de la empresa mediante la gestión competente del talento humano.

    La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América busca desarrollar en los profesionales las competencias requeridas que les permitan  incrementar su capacidad  de liderazgo, creatividad, comunicación, visión y acción como gerentes estratégicos de la empresa, con pensamiento universal y visión global, demostrados a través del rol de consultor tanto interno como externo para el cual han sido formados.

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