Especialización gerencia de recursos humanos

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Especialización gerencia de recursos humanos

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Mejora tu formación con el curso: Especialización gerencia de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato Presencial
  • Método Experto
  • País
    Colombia
  • Departamento
    Antioquía, Casanare, Cundinamarca, [+]
  • Idioma
    Español

Dirigido a: El Programa de Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, está orientados al logro de objetivos a través de la gestión de personas que cumplan con los siguientes requisitos:
• Académicos
 Conjunto de conocimientos previos adquiridos mediante educación formal
 Nivel de desempeño académico
 Nivel de actualización con respecto a la realidad nacional e internacional (contextualización)

• Laborales
 Calidad de la experiencia laboral: Cargos desempeñados, áreas de responsabilidad, tipo de empresa, tiempo de trabajo.

• Cognitivos
Habilidades de pensamiento:
 Análisis
 Síntesis
 Abstracción y generalización
 Interpretación

Habilidades de comunicación
 Comprensión
 Argumentación y persuasión
 Expresión oral y escrita
 Asertividad

Valorativos

 Congruencia entre los valores personales y los valores de la universidad
 Sentido de respeto y tolerancia

• Esferas de acción del ser humano
 Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales
 Orientación clara hacia el servicio
 Capacidad permanente de autocrítica y de mejoramiento
 Receptividad
 Actitud positiva hacia el cambio y el manejo de diversos contextos
 Calidad de sus expectativas de desarrollo personal, laboral y profesional
 Estabilidad emocional
 Creatividad e iniciativa

Requisitos: No hay requisitos.

Para qué te prepara: • Comprender e interpretar los contextos económicos, legales, sociales y culturales en los cuales se desenvuelven las empresas, con el fin de contar con elementos que faciliten el direccionamiento de las mismas y el establecimiento de procesos de mejoramiento y transformación organizacional.
• Conocer y apropiar diversas formas de medir y evaluar el impacto derivado de las acciones relacionadas con la gestión humana y con el desarrollo organizacional, evidenciando la contribución estratégica y la generación de valor de capital humano y organizacional para los diferentes grupos de interés.
• Diseñar e implementar programas y proyectos que incidan en la consolidación de ambientes laborales satisfactorios, a partir de la generación, fortalecimiento y modificación de los valores y las prácticas laborales cotidianas.

Certificado: Diploma propio de Universidad Externado de Colombia Posgrados


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    Contenido del curso Especialización gerencia de recursos humanos

     

    LIDERAZGO

    MÓDULO

    PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

    FUNDAMENTAL

    ENTORNO Y COMPETITIVIDAD

     

    RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SOSTENIBILIDAD

     

    ÁREA ORGANIZACIONAL

     

    ANÁLISIS YESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    MÓDULO BÁSICO I

    CULTURA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ÁREA LABORAL

    DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

     

    DERECHO LABORAL COLECTIVO

     

    NEGOCIACIÓN LABORAL

     

    ÁREA GESTIÓN HUMANA

    MÓDULO BÁSICO II

    PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (TG)

    SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

    SEGURIDAD SOCIAL

     

    SALUD OCUPACIONAL

     

    ÁREA GERENCIAL

     

    FINANZAS PARA LA TOMA DE DECISIONES LABORALES

    MÓDULO

    GERENCIAL

    GESTIÓN DE PROCESOS

    SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN PARA GESTIÓN HUMANA

     

    PROCESOS ESTRATÉGICOS DE GESTIÓN HUMANA (TG)

     

    CONTROL DE LA GESTIÓN (TG)

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